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--- tn_allgemein:zeitlos:fuehrungsinstrumente [07.06.2021 17:41]
fhagenmaier [Personalentwicklung und Personalförderung]
+++ tn_allgemein:zeitlos:fuehrungsinstrumente [10.06.2021 18:03] (aktuell)
hagenmaier [Personalentwicklung und Personalförderung]
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-====== Organisations- und Mitarbeiterentwicklung ======
+====== Organisations- und Mitarbeiterentwicklung bei TN======
 ===Qualitäts-Management===
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 ===Personalentwicklung und Personalförderung===
-Das Personalentwicklung- und Personalförderungs-System (PE/PF) wurde von Telenorma unter breiter Beteiligung von Führungskräften 1983/84 in Zusammenarbeit mit Dr. Walter Eberle entwickelt und in den darauffolgenden Jahren schrittweise auf allen Führungsebenen eingeführt. Im Kern geht es dabei um die Einschätzung und  Beschreibung von Potentialen, die mit Hilfe des Systems der ([[http://www.keh-center.de/html/Hintergrund.html|urheberrechtlich geschützten]]) komplementären Einschätzungshilfen KEH erfolgen..
+Das Personalentwicklung- und Personalförderungs-System (PE/PF) wurde von Telenorma unter breiter Beteiligung von Führungskräften 1983/84 in Zusammenarbeit mit Dr. Walter Eberle entwickelt und in den darauffolgenden Jahren schrittweise auf allen Führungsebenen eingeführt. Im Kern geht es dabei um die Einschätzung und  Beschreibung von Potentialen, die mit Hilfe des Systems der urheberrechtlich geschützten ([[http://www.keh-center.de/html/Hintergrund.html|komplementären Einschätzungshilfen KEH]])  erfolgen:
-  * Eine Einführungsbroschüre
+  * **{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-einfuehrungsbroschuere.pdf |Eine Einführungsbroschüre}}**
-  * Lese- und Einordnungshilfe zum Personalentwicklungsbogen
+  * **{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-lese-und-einordnungshilfe.pdf |Lese- und Einordnungshilfe zum Personalentwicklungsbogen}}**
-  * Arbeitsblatt Einschätzungskriterien
+  * **{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-arbeitsblatt-einschaetzungskriterien.pdf |Arbeitsblatt Einschätzungskriterien}}**
-  * Arbeitshilfe für Vorgesetzte
+  * **{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-arbeitshilfe.pdf |Arbeitshilfe für Vorgesetzte
+}}**
-**Link** zu\\
-Buch "Brennpunkt Führungspotential: Persönlichkeitseinschätzung als unternehmerische Aufgabe / \\
+**{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-erinnerungen-dr.eberle.pdf |Blick eines Außenstehenden auf TN}}** und dieses Projekt mit der Erläuterung wie nachstehendes Buch entstanden ist:\\
+Buch **{{ :tn_allgemein:zeitlos:fuehrung:pe-pf-buch-brennpunkt-fuehrungspotential.pdf |Brennpunkt Führungspotential}}:** **Persönlichkeitseinschätzung als unternehmerische Aufgabe** / \\
 Walter Eberle / Erwin Hartwich.\\
-<wrap lo>Nach Genehmigung Frankfurter Allgemeine Zeitung, Verlagsbereich Wirtschaftsbücher. 1995  ISBN 3-929368-43-9</wrap>
+<wrap lo>Mit Genehmigung Frankfurter Allgemeine Zeitung, Verlagsbereich Wirtschaftsbücher. 1995  ISBN 3-929368-43-9</wrap>

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