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tn_allgemein:zeitlos:personen:personalpolitik [29.12.2020 23:10] fhagenmaier |
tn_allgemein:zeitlos:personen:personalpolitik [23.01.2023 18:56] (aktuell) hagenmaier |
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| ====== Personalpolitik ====== | ====== Personalpolitik ====== | ||
| - | Von den ersten Tagen 1899 bis 20xy war TN ein sehr Mitarbeiterorientiertes " | + | Bereits Harry Fuld, der von jeher den Wert seiner Mitarbeiter einzuschätzen wusste, hatte schon immer dafür gesorgt, dass seine verdienten Mitarbeiter - einerlei ob Arbeiter oder Angestellte - im Alter selbst oder ihre Hinterbliebenen, |
| + | TN war ein sehr Mitarbeiterorientiertes " | ||
| Die jeweiligen Geschäftsleitungen stellten den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres Handelns.\\ | Die jeweiligen Geschäftsleitungen stellten den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres Handelns.\\ | ||
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| Beispiele: \\ | Beispiele: \\ | ||
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| - | * Darlehen | + | * Arbeitsplätze |
| - | * Nachwuchsförderung | + | * Lohn- Gehalt- freiw. Leistungen |
| - | * Betriebliches Vorschlagswesen | + | |
| - | * Sozialbericht 1950/51 | + | * Betriebliche Altersversorgung |
| - | {{: | + | * Kantine, Essenszuschuss |
| + | * Betriebsarzt | ||
| + | * 25- u. 40jährige Betriebsjubiläen | ||
| + | * Weihnachtsgeld | ||
| + | * Direkt-Lebensversicherung | ||
| + | * [[tn_allgemein: | ||
| + | * [[tn_allgemein: | ||
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| + | 1950 stellte der damalige Oberbürgermeister von Frankfurt am Main fest, daß TN auch in sozialer Hinsicht zu den Spitzenbetrieben in Frankfurt zähle. Dies belegt auch der **lesenswerte {{ : | ||
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