Von den ersten Tagen 1899 bis 20xy war TN ein sehr Mitarbeiterorientiertes „Familienunternehmen“.
Die jeweiligen Geschäftsleitungen stellten den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres Handelns.
Beispiele:

• Unterstützungs GmbH
• Darlehen
• Nachwuchsförderung
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Sozialbericht 1950/51