Von den ersten Tagen 1899 bis 20xy war TN ein sehr Mitarbeiterorientiertes „Familienunternehmen“.
Die jeweiligen Geschäftsleitungen stellten den Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres Handelns.
Beispiele:

• Arbeitsplätze
• Lohn- Gehalt- freiw. Leistungen
• Unterstützungs GmbH, Baudarlehen, Baukostenzuschuss, Wohnungssuche
• Betriebliche Altersversorgung
• Kantine, Essenszuschuss
• Betriebsarzt
• 25- u. 40jährige Betriebsjubiläen
• Weihnachtsgeld
• Direkt-Lebensversicherung
• Nachwuchsförderung, Aus- und Fortbildung
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Sozialbericht 1950/51